Der Tyrann – autoritäre Chefs haben immer recht

Der Chef / die Chefin hält alle Fäden in der Hand und organisiert die Abteilung gerne wie eine Kaserne im Glauben, dadurch absolute Kontrolle über alle Vorgänge zu haben. Die Bedürfnisse von Untergebenen spielen keine Rolle, wo käme man denn da hin, wenn …? Hauptsache alles läuft nach seinem/ihrem Plan. Im Gleichschritt marsch!

Er/sie hat dadurch Kontrolle über alle Vorgänge, kann schnell entscheiden und verändern. Die Bedürfnisse und Motivation der Untergebenen spielen keine Rolle – Hauptsache alles läuft nach dem eigenen Plan. Aggressiv-autoritäre, tyrannische Chefs …

• üben mit aggressiv-rücksichtslosen Mitteln Druck & Macht aus;
• streben die (alleinige) Herrschaft über andere an;
• neigen zu Impulsivität und erscheinen unberechenbar;
• haben eine Tendenz, andere zu unterdrücken, zu bestrafen und zu entwerten;
• agieren häufig kühl und berechnend, destruktiv und zynisch;
• verlangen unbedingten Gehorsam und absolute Loyalität – ohne jede Gegenleistung;
• zeigen keine Tendenzen zu kritischer Reflektion und Selbstkritik;
• neigen zu Vorurteilen, Stereotypien und zu Schwarz-Weiß- sowie Oben-unten-Denken;
• sind meist autoritätshörig gegenüber Ranghöheren und zeigen die typische „Radfahrer-Haltung“: nach oben buckeln, nach unten treten;
• sind sehr ungeduldig, wenig flexibel, intolerant, verfügen aber über ein stoisches Beharrungsvermögen bezogen auf ihre Ziele;
• sind schlechte Zuhörer;
• sind keine verlässlichen Verhandlungspartner;
• sind tief im Innern enorm unsicher;
• scheinen in der Kindheit große Akzeptanzprobleme gehabt zu haben.

Aggressiv-autoritäre, tyrannische Chefs zusammengefasst: Despotisch, zänkisch, auch cholerisch, unberechenbar, bisweilen laut und auch hemdsärmlich … alles auf ihre Person ausgerichtet … immer den Ton angebend … impulsiv und unberechenbar, ungeduldig, unflexibel, intolerant, destruktiv und zynisch. Schon in den ersten Moment der Begegnung merken Sie schnell: Mit dem ist nicht gut Kirschen essen.